【核心提要】
【正文报道】
台湾工业总会（以下简称“台工总”）于8月24日正式发布《2026工总白皮书》。作为该机构连续第19次发布的年度政策纲领，本次白皮书涵盖了七大核心领域、36个关键议题以及130项具体的政策建议。根据往年数据，台工总提出的建议约有75%获得政府采纳，是企业界向政府传达诉求的重要渠道。
在针对161个会员团体的调研中，数据显示“缺工”问题已成为当前企业面临的最严峻挑战。调查结果显示，高达76.6%的受访单位将“缺工”列为首要关切议题；紧随其后的是产业转型（75.7%）、能源政策（63.1%）、减碳政策（54.1%）以及国际贸易（46.8%）。
针对严重的劳动力短缺问题，台工总在白皮书中提出了具体的政策优化建议。该机构主张，现行的外籍劳工（移工）准入政策应摒弃仅以“3K产业”（指危险、辛苦、肮脏的行业）作为主要划分标准，而应转为基于企业实际缺工需求来判定。此外，为了应对人口老化带来的冲击，台工总建议将相关产业移工在台工作期限从目前的12年延长至14年，并呼吁开发更多具有人口红利的新来源国，以缓解人力资源短缺的压力。
在两岸关系层面，白皮书强调“支持两岸健康交流”是核心任务。针对目前两岸官方沟通受阻、导致台方处于被动应对地位的现状，台工总建议通过非正式互动来缓和对立情绪。具体提议包括：若能让立场相对温和（鸽派）的大陆台办系统人员赴台，不仅有助于缓解双方敌意，更能协助在陆经营的台湾企业，并为解决两岸民生问题创造契机。
台工总强调，只有通过持续的对话来积累互信，并在不断的交流中化解对立情绪，才能真正为台湾构建起长期且稳固的安全屏障。
【小编观点】 本次白皮书反映了台湾制造业在面对全球供应链变动与本土人口结构变化时的双重焦虑：一方面是迫切的生产端“缺工”危机，要求政策更具灵活性；另一方面是宏观层面的地缘政治压力，呼吁通过民间渠道寻找缓冲空间。这种从“实务需求”出发的策略，体现了工业界在复杂局势下寻求稳健发展的诉求。
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台湾工业总会（以下简称“台工总”）于8月24日正式发布《2026工总白皮书》。作为该机构连续第19次发布的年度政策纲领，本次白皮书涵盖了七大核心领域、36个关键议题以及130项具体的政策建议。根据往年数据，台工总提出的建议约有75%获得政府采纳，是企业界向政府传达诉求的重要渠道。
在针对161个会员团体的调研中，数据显示“缺工”问题已成为当前企业面临的最严峻挑战。调查结果显示，高达76.6%的受访单位将“缺工”列为首要关切议题；紧随其后的是产业转型（75.7%）、能源政策（63.1%）、减碳政策（54.1%）以及国际贸易（46.8%）。
针对严重的劳动力短缺问题，台工总在白皮书中提出了具体的政策优化建议。该机构主张，现行的外籍劳工（移工）准入政策应摒弃仅以“3K产业”（指危险、辛苦、肮脏的行业）作为主要划分标准，而应转为基于企业实际缺工需求来判定。此外，为了应对人口老化带来的冲击，台工总建议将相关产业移工在台工作期限从目前的12年延长至14年，并呼吁开发更多具有人口红利的新来源国，以缓解人力资源短缺的压力。
在两岸关系层面，白皮书强调“支持两岸健康交流”是核心任务。针对目前两岸官方沟通受阻、导致台方处于被动应对地位的现状，台工总建议通过非正式互动来缓和对立情绪。具体提议包括：若能让立场相对温和（鸽派）的大陆台办系统人员赴台，不仅有助于缓解双方敌意，更能协助在陆经营的台湾企业，并为解决两岸民生问题创造契机。
台工总强调，只有通过持续的对话来积累互信，并在不断的交流中化解对立情绪，才能真正为台湾构建起长期且稳固的安全屏障。
【小编观点】
本次白皮书反映了台湾制造业在面对全球供应链变动与本土人口结构变化时的双重焦虑：一方面是迫切的生产端“缺工”危机，要求政策更具灵活性；另一方面是宏观层面的地缘政治压力，呼吁通过民间渠道寻找缓冲空间。这种从“实务需求”出发的策略，体现了工业界在复杂局势下寻求稳健发展的诉求。
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