【核心提要】 预计10月新增就业人数仅为5.9万，反映出雇主招聘意愿处于低迷状态。 受劳动力规模缩减影响，失业率预计将维持在4.2%的较低水平。 虽然短期裁员较少，但长期失业问题日益严峻，职场流动性变弱。 【正文报道】 美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics, BLS）将于本周五公布10月份的非农就业报告。根据多维联合（Dow Jones）的预测，预计新增非农就业人数仅为5.9万，较9月的2.9万略有回升，但整体仍处于低速增长区间。尽管岗位增量有限，但由于当前劳动力供给减少，失业率预计将继续维持在4.2%的较低水平。 这种“低增长、低失业”的局面反映了美国当前独特的宏观环境。ZipRecruiter平台的劳动经济学家Nicole Bachaud指出，随着人口老龄化导致大量职场人员进入退休阶段，加上长期低出生率以及近期移民数量显著下降，劳动力供给端的萎缩使得维持稳定就业水平所需的岗位增长不再依赖大规模扩张。 数据支持了这一观察：从2025年1月至2026年9月期间，平均每月新增就业仅为3.5万。尽管招聘活动放缓，但裁员规模也相对克制——上周初请失业金人数（initial jobless claims）降至18.9万，处于近几年的低位。与此同时，离职人数达到336万，创下18个月来的新高，这反映出部分在职员工对寻找新工作的信心依然较强。 然而，劳动力市场的结构性问题正逐渐显现。尽管短期裁员不多，但长期失业（long-term unemployment）问题却在加剧。根据BLS截至9月的数据，自2025年1月以来，失业超过25周的职场人员增加了49.5万，平均失业时长也显著增加。 Bachaud指出，当前的就业市场更像是一个“停滞中的稳定”状态：由于职场流动性变慢，那些目前处于失业状态的人很难通过寻找新机会重新进入职场。在这样的环境下，衡量劳动力市场健康状况的指标正在发生变化，未来的关注重点可能会从单纯的岗位数量增长转向工资水平的提升，尤其是针对低薪阶层的薪资增长情况。 背景链接： 美国劳工统计局（BLS）官方数据查询 ZipRecruiter 劳动经济分析报告 小编观点： 当前的美国就业市场正处于一个微妙的平衡点：一方面是由于人口结构变化导致的“低需求、稳现状”；另一方面是由于职场流动性变弱带来的“长期失业陷阱”。对于政策制定者和企业而言，未来的核心挑战在于如何在不依赖大规模招聘的情况下，通过提升生产力和优化薪资结构来解决结构性的就业矛盾。
【核心提要】
【正文报道】
美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics, BLS）将于本周五公布10月份的非农就业报告。根据多维联合（Dow Jones）的预测，预计新增非农就业人数仅为5.9万，较9月的2.9万略有回升，但整体仍处于低速增长区间。尽管岗位增量有限，但由于当前劳动力供给减少，失业率预计将继续维持在4.2%的较低水平。
这种“低增长、低失业”的局面反映了美国当前独特的宏观环境。ZipRecruiter平台的劳动经济学家Nicole Bachaud指出，随着人口老龄化导致大量职场人员进入退休阶段，加上长期低出生率以及近期移民数量显著下降，劳动力供给端的萎缩使得维持稳定就业水平所需的岗位增长不再依赖大规模扩张。
数据支持了这一观察：从2025年1月至2026年9月期间，平均每月新增就业仅为3.5万。尽管招聘活动放缓，但裁员规模也相对克制——上周初请失业金人数（initial jobless claims）降至18.9万，处于近几年的低位。与此同时，离职人数达到336万，创下18个月来的新高，这反映出部分在职员工对寻找新工作的信心依然较强。
然而，劳动力市场的结构性问题正逐渐显现。尽管短期裁员不多，但长期失业（long-term unemployment）问题却在加剧。根据BLS截至9月的数据，自2025年1月以来，失业超过25周的职场人员增加了49.5万，平均失业时长也显著增加。
Bachaud指出，当前的就业市场更像是一个“停滞中的稳定”状态：由于职场流动性变慢，那些目前处于失业状态的人很难通过寻找新机会重新进入职场。在这样的环境下，衡量劳动力市场健康状况的指标正在发生变化，未来的关注重点可能会从单纯的岗位数量增长转向工资水平的提升，尤其是针对低薪阶层的薪资增长情况。
背景链接：
小编观点：
当前的美国就业市场正处于一个微妙的平衡点：一方面是由于人口结构变化导致的“低需求、稳现状”；另一方面是由于职场流动性变弱带来的“长期失业陷阱”。对于政策制定者和企业而言，未来的核心挑战在于如何在不依赖大规模招聘的情况下，通过提升生产力和优化薪资结构来解决结构性的就业矛盾。